Non ho intenzione di fare affidamento su di te.

Il coaching è un'attività che richiede tempo e impegno.

L'ultimo rapporto dell'International Coaching Federation mostra che manager e dirigenti rappresentano ancora il 56% dei clienti del coaching.

Ottima notizia: significa che il coaching produce risultati a livello di leadership.

Ma ecco cosa ha attirato la mia attenzione: il coaching è cresciuto del 20%, e questo numero è in crescita.

Perché questo aumento?

𝗡𝗲𝘄 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝘀 𝘁𝗵𝗲𝗶𝗿 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗶𝗱𝗻'𝘁 𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿:

→ Gestire ex colleghi
→ Affrontare conversazioni difficili per la prima volta
→ Bilanciare le esigenze del team con le pressioni aziendali

Hanno le competenze tecniche. Ma la leadership? Quella si impara con l'esperienza e la guida.

Le organizzazioni intelligenti stanno notando questa lacuna. Stanno estendendo il coaching oltre i livelli dirigenziali perché ne vedono l'impatto.

Quando si supporta qualcuno nell'apprendimento della leadership, non si aiuta solo una persona. Si sta migliorando il modo in cui un intero team vive la leadership.

𝗧𝗵𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗼? Il coaching a inizio carriera può prevenire molti problemi in seguito.

Vuoi che il tuo team di coaching sia al top?

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