𝗔𝗻𝘆𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗮𝗻 𝗰𝗮𝗹𝗹 𝘁𝗵𝗲𝗺𝘀𝗲𝗹𝘃𝗲𝘀 𝗮𝗻 𝗲𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝘁𝗼𝗱𝗮𝘆.

Ho fatto il test invece di limitarmi a parlare.

L'ho fatto per le persone con cui lavoro.

Perché c'è un divario tra essere bravi in qualcosa ed esserne professionalmente responsabili.

I miei clienti prendono decisioni che definiranno la loro carriera durante le nostre conversazioni. Meritano qualcuno che non sia solo esperto, ma che rispetti anche gli elevati standard del settore.

Non si tratta di essere perfetti. Si tratta di essere responsabili. In un settore pieno di grandi promesse, ho scelto di mantenere le mie.

Volevo che i miei clienti sapessero di avere a che fare con qualcuno che ha scelto di essere misurato, valutato e ritenuto responsabile.

Cosa ti spinge a impegnarti per la qualità nel tuo lavoro?

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