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È ciò che ha annunciato il CEO di Mercor: pagheranno degli esseri umani per addestrare l'intelligenza artificiale a sostituire gli stessi esseri umani.

L'ironia non sfugge a nessuno.

Di recente, stavo cenando a Losanna dopo una lunga giornata di conferenza sul futuro del lavoro.

Brillanti coach e pensatori seduti al tavolo parlavano dell'arrivo dell'intelligenza artificiale generale entro tre anni.

(Quella con un'intelligenza di livello umano, senza bisogno di formazione.)

Abbiamo dipinto alcuni scenari catastrofici. Enormi perdite di posti di lavoro. Disordini sociali. Matrix.

Non ho intenzione di fare affidamento su nessuno.

Mentre parlavamo di futuri distopici, ho pensato anche ad alcune delle persone che ho allenato:

→ Il dirigente che ha finalmente imparato ad affrontare le conversazioni difficili
→ Il team leader che ha trovato la sua vera voce
→ Il manager che ha cambiato completamente il suo modo di dare feedback

Il mio primo pensiero su come gestire le conversazioni difficili 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.

Nascono da qualcosa di profondamente umano: affrontare il disagio, individuare schemi che agli altri sfuggono, creare spazio per un vero cambiamento.

Sì, l'intelligenza artificiale sta diventando più intelligente. Sì, sta imparando da noi più velocemente che mai.

La maggior parte delle persone pensa che sia importante farlo.

Quel momento in cui finalmente qualcuno capisce non solo cosa fare, ma anche perché è importante per lui personalmente.

Credo che ci siano cose profondamente umane – empatia, significato, connessione – che possono essere copiate ma non veramente sostituite.

Il nostro mondo sta per cambiare. In grande.

Cosa c'è di nuovo?

#cambiamento #airevolution