"𝗧𝗲𝗮𝗺, 𝘆𝗼𝘂'𝘃𝗲 𝗴𝗼𝘁 𝘁𝗵𝗶𝘀."

"𝗧𝗲𝗮𝗺, 𝘆𝗼𝘂'𝘃𝗲 𝗴𝗼𝘁 𝘁𝗵𝗶𝘀."

Una sola email. Questo è tutto ciò che Agnieszka (𝘯𝘢𝘮𝘦𝘦𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦) ha inviato prima di partire per due settimane.

Emergenza familiare. Nessun preavviso. Nessun lungo biglietto di consegna. Nessuna istruzione dettagliata.

La vecchia Agnieszka sarebbe andata nel panico e sarebbe rimasta sveglia tutta la notte a elaborare piani di riserva.

Questa volta? Una frase e fiducia.

𝗛𝗲𝗿𝗲'𝘀 𝘄𝗵𝗮𝘁 𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻𝗲𝗱 𝘄𝗵𝗶𝗹𝗲 𝘀𝗵𝗲 𝘄𝗮𝘀 𝗴𝗼𝗻𝗲:

Il suo team ha trovato un nuovo cliente. Quello che cercava da sei mesi. La loro proposta era diversa da quella che avrebbe fatto lei.

Era migliore.

Le grandi idee che non vedrai mai perché il tuo team pensa che "diverso" significhi "sbagliato".

Sono i leader del futuro che non cresceranno perché non hanno mai avuto la possibilità di provarci e fallire.

Sono le soluzioni intelligenti che non si concretizzano mai perché "il capo le rifarà comunque".

Durante la nostra sessione di coaching, Agnieszka ha detto: "Non si trattava affatto di qualità. Si trattava di me. Se non ero quella che sapeva tutto, chi ero?"

Si riferiva al suo "vecchio" io da micromanager.

Non sono solo un trucchetto di delega.

Non si tratta di trucchi di delega. Si tratta di cambiare il modo in cui ti vedi.

𝗠𝗼𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗿𝗼𝗺 "𝗜 𝗻𝗲𝗲𝗱 𝘁𝗼 𝗳𝗶𝘅 𝘁𝗵𝗶𝘀" 𝘁𝗼 "𝗺𝘆 𝘁𝗲𝗮𝗺'𝘀 𝗴𝗼𝘁 𝘁𝗵𝗶𝘀" 𝗶𝘀𝗻'𝘁 𝗷𝘂𝘀𝘁 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁 𝘁𝗿𝘂𝘀𝘁.

Non fai più tutto il lavoro. Sei tu a pianificarlo. E i bravi pianificatori non costruiscono tutto: creano lo spazio affinché altri possano costruire qualcosa di straordinario.

Cosa stai ancora aggiustando che non spetta a te?

#cambiamento #coaching #fiducia