"Il mio primo vero amore è stato quello di..."

"Siamo felici di averti fatto sentire a casa."

Daria (la nostra assistente) ha detto questo durante la nostra terza sessione di coaching. Aveva già capito che le sue competenze appartenevano a lei, non alla sua azienda.

Ma ora si trovava di fronte a una nuova sfida: parlarne davvero.

𝗛𝗲𝗿𝗲'𝘀 𝘄𝗵𝗮𝘁 𝘄𝗮𝘀 𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴:

Bozza del post di LinkedIn: "Ho sviluppato un processo che ha fatto risparmiare il 40% dei tempi di progetto."
Modifica di Daria: "Il mio team e io siamo stati fortunati a lavorare su un processo che ha contribuito a migliorare l'efficienza."

Preparazione al colloquio: "Parlami del tuo più grande successo."
La risposta di Daria in pratica: "Beh, sono stata fortunata a trovarmi nel posto giusto al momento giusto..."

Ho avuto la fortuna di essere al centro dell'attenzione.

Ogni risultato è stato annacquato. Ogni successo è stato attribuito alla fortuna, al tempismo o ad altre persone.

Durante la nostra sessione, ho chiesto: "Daria, se il tuo collega John (𝘯𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦𝘯𝘵𝘦𝘯𝘵𝘦) avesse sviluppato lo stesso processo, cosa gli diresti di dire?"

"Gli direi di parlarne! È stato un ottimo lavoro che ha richiesto mesi di analisi e test."

"E quando l'hai fatto?"

"È... diverso."

Okay, 𝗶𝘁'𝘀 𝗻𝗼𝘁.

Ho sempre pensato che fosse un errore di trascrizione.

Non con arroganza. Con i fatti.

"Ho progettato e implementato un processo che ha ridotto i tempi di consegna del progetto del 40%."
"Ho fatto crescere il mio team da 3 a 15 persone, mantenendo alti gli standard qualitativi."
"Ho guidato con successo l'azienda attraverso la sua più grande crisi degli ultimi dieci anni."

𝗙𝗶𝗻𝗮𝗹𝗹𝘆, 𝗗𝗮𝗿𝗶𝗮 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗱 𝘀𝗽𝗲𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗵𝗲𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝘁𝗵𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲 𝘄𝗮𝘆 𝘀𝗵𝗲'𝗱 𝘀𝗽𝗲𝗮𝗸 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗮 𝗳𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱'𝘀 𝘄𝗼𝗿𝗸.

Con rispetto. Con precisione. Con orgoglio.

Le opportunità iniziano ad aprirsi quando smettiamo di rimpicciolire la nostra storia.

Cosa stai rimpicciolendo nella tua storia?

#cambiamento #executivecoaching #personalbrand