"Mi piace il tuo nome."

"È un sogno."

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Comunque, ho capito. Quando ho presentato il mio coach di leadership basato sull'intelligenza artificiale ai primi utenti, le domande sono arrivate rapidamente:

"Cosa ne pensi di un coach di leadership basato sull'intelligenza artificiale?"
Domanda legittima. Il mio coach di leadership basato sull'intelligenza artificiale è formato sugli stessi framework ICF e sulle stesse competenze chiave che utilizzo con i clienti umani. Stessa metodologia, diverso metodo di erogazione.

"Cosa significa questo modello?"
Le tue conversazioni sono crittografate e ospitate su una piattaforma conforme al GDPR e allo standard SOC 2 Tipo II. I tuoi dati non vengono utilizzati per addestrare altri modelli. Hai un'intera Informativa sulla privacy e simili.
Punto.

"Cosa c'è di sbagliato in un coach?"
Il punto è questo: un buon coaching non consiste nell'avere ragione o torto. Si tratta di porre domande migliori che ti aiutino a trovare le tue risposte. Proprio come con i coach umani.

L'obiettivo non è sostituire la connessione umana nel coaching. È rendere accessibili domande e framework di coaching di qualità quando ne hai più bisogno.

Non è un problema. 𝗮𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗿𝗶𝗰𝗮𝗹𝗶 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀.

A volte il miglior coach è quello disponibile in questo momento, che ti pone le domande giuste alle 23:00 quando ne hai bisogno.

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Cosa significa "sì"?

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