"Mi piacerebbe molto vedere un film di successo."

"Mi piace molto il tuo lavoro e la tua famiglia."

Sento spesso questa frase da persone molto impegnate.

Ok, grazie.

Odio dirlo, ma nella mia esperienza, raramente l'ho visto accadere.

Se non stai investendo nella tua crescita ora, perché dovresti iniziare magicamente quando le cose diventano "più chiare"?

E se la tua direzione non diventasse mai cristallina, non importa quanto tempo aspetti?

Perché metterti così tanta pressione per avere tutto chiaro prima di iniziare?

Il coaching non significa avere tutte le risposte.

Si tratta di porre domande migliori 💪

Ho iniziato a lavorare con una responsabile marketing che mi ha detto: "So solo che qualcosa deve cambiare, ma non riesco a capire cosa".
↳ Dopo quattro sessioni, ha cambiato completamente il suo modo di fornire feedback e il suo team sta lavorando meglio che mai negli ultimi anni.

Confrontalo con il vicepresidente senior che è "quasi pronto" per iniziare a fare coaching da otto mesi.
↳ Sta ancora cercando la metodologia di coaching perfetta, mentre le sue sfide si accumulano. E indovina un po', non ha improvvisamente più tempo da investire in se stesso.

Il vero segreto è partire da dove ti trovi.

Con un coach con cui ti piacerebbe lavorare.

Con le sfide che stai affrontando oggi.

Con l'incertezza che già stai vivendo.

Se vuoi, puoi individuare la tua direzione, ma non usarla come scusa per non investire in te stesso oggi.

𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝗰𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝗼?

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