Warum sind qualifizierte Menschen immer noch arbeitslos?

Warum sind so viele qualifizierte Menschen arbeitslos?

Gestern war ich bei der Jahresabschlussfeier von Capacity, einer Organisation, die hochqualifizierte Arbeitssuchende mit Migrationshintergrund bei der Jobsuche auf dem Schweizer Arbeitsmarkt unterstützt.

Anfang des Jahres hatte ich die Ehre, als Panelteilnehmerin an zwei ihrer Workshops teilzunehmen (Foto vom Event in Adliswil) und am EY Switzerland Day ein Speed-Coaching mit über 20 Capacity-Alumni und EY-Kollegen zu leiten, die sich ehrenamtlich engagieren möchten. Ihr Wachstum war sichtbar 💪

Das hat mich am meisten beeindruckt: Der Arbeitsmarkt ist immer noch sehr intensiv. Es herrscht ein enormes Missverhältnis zwischen den verfügbaren Fachkräften im Land und dem zunehmenden Wettbewerb um die besten Talente. Es klingt widersprüchlich, ist aber Realität.

Aber das Besondere ist: Capacity leistet Großartiges.

Sie helfen nicht nur Menschen dabei, ihren Lebenslauf zu aktualisieren oder Bewerbungsgespräche zu üben. Sie schulen sie in den Fähigkeiten, die für die Zukunft wirklich wichtig sind:

↳ Resilienz, um sich auch bei vielen Ablehnungen weiter zu bewerben
↳ Anpassungsfähigkeit, um die Besonderheiten des Schweizer Arbeitsmarktes kennenzulernen
↳ Kreativität, um ihre wertvollen Vorerfahrungen in den lokalen Kontext zu übertragen

Übrigens hat Sam Altman – der Vater von ChatGPT – dies kürzlich in einem Podcast erneut bestätigt: Resilienz, Kreativität und Anpassungsfähigkeit sind DIE Fähigkeiten, die wir im Zeitalter der KI brauchen.

Der Tag vergeht wie im Flug. Wenn wir uns neben dem technischen Fachwissen auch auf diese sozialen Kompetenzen konzentrieren, können wir die Fachkräftelücke schließen.

Das funktioniert aber nur, wenn wir alle zusammenarbeiten – Organisationen wie Capacity, Unternehmen, die bereit sind, über traditionelle Einstellungsmuster hinauszublicken, und Menschen, die bereit sind, in diese grundlegenden Fähigkeiten zu investieren.

Welche Fähigkeit – Resilienz, Kreativität oder Anpassungsfähigkeit – brauchen Sie im Moment am meisten?

Francesca Malvatani, Evgeniya Vodolazova und das gesamte Capacity-Team, vielen Dank für euren unermüdlichen Einsatz! 🚀

#Veränderung #Unternehmensengagement #Resilienz