Was macht einen Tag des Gebens wirklich wirkungsvoll?

Was macht einen Tag des sozialen Engagements wirklich wirkungsvoll?

Letzten Freitag hatte ich das Glück, Teil von etwas Besonderem zu sein: 𝗘𝗬 𝗦𝘄𝗶𝘁𝘇𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗗𝗮𝘆, ein Tag für Wohlbefinden und soziales Engagement. Ich freute mich, in unserem Zürcher Büro einen Workshop zu leiten, um Menschen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, und wir begrüßten ehemalige Mitglieder von Capacity.

Capacity ist eine Organisation, die mir sehr am Herzen liegt. Ich habe bereits bei ihren Veranstaltungen gesprochen und weiß, dass sie großartige Arbeit leisten. Sie helfen talentierten Menschen, die in die Schweiz gezogen sind oder einen Fluchthintergrund haben, hier gute Jobs zu finden. Man konnte die Hoffnung und den Tatendrang im Raum spüren, und vielleicht auch ein wenig Nervosität, als sie sich darauf vorbereiteten, ihre Ziele zu teilen.

Und dann kam der Höhepunkt des Tages: Unsere EY-Freiwilligen führten lebhafte Speed-Coaching-Sessions mit den Mitarbeitern von Capacity durch. Es war eine großartige Gelegenheit, Ideen, Erfahrungen und gegenseitige Unterstützung auszutauschen und so diese talentierten Menschen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten.

Am Ende des Tages sprachen die Teilnehmenden über ihre Erkenntnisse. Ihre wichtigsten Punkte waren sehr hilfreich und erinnerten mich an meine eigenen Berufserfahrungen:

↳ 𝗙𝗶𝗻𝗱 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹: Versuchen Sie nicht, alles zu können. Es ist besser zu wissen, welche einzigartigen Fähigkeiten Sie einem Unternehmen bieten und darüber sprechen zu können.

↳ 𝗠𝗲𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲: Online-Netzwerke sind gut, aber persönliche Treffen sind ebenfalls sehr wichtig. Halten Sie Ausschau nach lokalen Veranstaltungen – Ihre Gemeinde oder Plattformen wie Eventbrite bieten viele kostenlose oder günstige Angebote.

↳ 𝗧𝗿𝘆, 𝗴𝗲𝘁 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸, 𝗮𝗻𝗱 𝘁𝗿𝘆 𝗻𝗲𝘄 𝘁𝗵𝗶𝗻𝗴𝘀: Jedes Gespräch ist eine Chance zu lernen. Bitten Sie um Feedback, seien Sie offen für Neues und verbessern Sie Ihre Präsentation stetig. Diese Offenheit für Neues hat mir sehr geholfen, mich weiterzuentwickeln und Probleme zu lösen.

Ich war tief berührt von der Offenheit und den Geschichten, die im Raum geteilt wurden. Alle waren so bereit, voneinander zu lernen – was so wichtig ist, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Energie und die Lernbereitschaft machten den Tag zu etwas ganz Besonderem.

Ein herzliches Dankeschön an Andrea Mau, Alena D. Adrienn Győry, PhD, und das gesamte Team von EY Schweiz und Capacity für die Organisation dieses großartigen Tages sowie an alle, die dabei waren und ihn so lebendig gestaltet haben!

Es war eine wunderbare Erinnerung daran, dass alle profitieren, wenn wir uns gegenseitig unterstützen.

Welcher Tipp hat Ihnen in Ihrer Karriere besonders geholfen? Teilen Sie Ihre Gedanken unten mit! 👇

#Veränderung #Integration #Karrieretipps #Jobsuche #Unternehmensengagement