Sichere Teams sind innovativ.

Sichere Teams sind innovativ. Ängstliche Teams nicht.

Ich war mit Viktor Mendel im Podcast „Nice to Know for CFO“ zu Gast und wir waren uns einig:

Without sycoholical safety and the posisibality to fil, Das ist nicht innovativ.

Veränderungen sind so eine Sache:

Anderssein kann einschüchternd wirken.

Man erschafft etwas Neues.

Und das kann wirklich beängstigend sein.

Menschen machen Fehler.

Aber erfolgreiche Führungskräfte wissen Folgendes:

Man braucht eine Kultur, in der gemeinsames Experimentieren erlaubt ist.

Innovation entsteht, wenn sich Menschen sicher fühlen, aus Fehlern zu lernen.

Wie schaffen Sie eine Atmosphäre, in der sich Ihr Team sicher fühlt, Neues auszuprobieren?

#Veränderung #Innovation #PsychologischeSicherheit