Können wir eine bessere Zukunft gestalten, wenn wir uns frühzeitig mit Zukunftstechnologien auseinandersetzen?
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Können wir eine bessere Zukunft gestalten, wenn wir uns frühzeitig mit Zukunftstechnologien auseinandersetzen?

Diese Frage beschäftigt mich schon länger. Und dann erlebte ich vor Kurzem einen echten „Ich-kann-es-nicht-glauben“-Moment, als mich Rev. Dr. Susan Goldsworthy OLY zu einer Podiumsdiskussion über die Zukunft von KI im Coaching einlud.

Das alles verdanke ich Dr. Mo Razaghi, der eine aktuelle Umfrage gestartet hat, an der bereits Hunderte von Coaches teilnehmen (wenn Sie als Coach dies lesen und noch nicht teilgenommen haben, tun Sie es bitte – Link unten in den Kommentaren 👇 – Sie erhalten den Bericht und eine kostenlose Einladung zur Online-Veranstaltung!).

Ehrlich gesagt, fühlte sich der Einsatz von KI in meiner Executive-Coaching-Praxis wie ein großer Schritt an. Da ist diese leistungsstarke Technologie, und ich arbeite in einem Bereich, der auf tiefen menschlichen Beziehungen basiert – das war anfangs definitiv einschüchternd. 🤨

Du kennst das sicher: Man probiert etwas Neues aus, es klappt nicht so recht, man fühlt sich ein bisschen blöd, aber dann versucht man es nochmal, vielleicht etwas schwieriger oder etwas anders.

Wie viele andere habe ich mit den „einfacheren“ Dingen angefangen – administrative Aufgaben automatisieren, um mehr Zeit für den so wichtigen menschlichen Kontakt zu haben, Schritt für Schritt vorgehen. Es gab auch ein paar Fehltritte, aber man macht weiter, erkundet immer weiter.

Dann kam der absolute Wow-Moment: Ich bin total begeistert von meinem neuen Job! Für jemanden ohne technischen Hintergrund war das ein riesiger Erfolg!

Das hat mich wirklich zum Nachdenken gebracht: Was ist das Menschliche in unserer Arbeit, insbesondere im Coaching, wo die Beziehung so grundlegend ist? Und wie könnte sich dieser zentrale menschliche Wert in den nächsten 2, 3, 5 oder sogar 10 Jahren verändern oder verstärken?

Es lässt einen hinterfragen, wie lange unsere gegenwärtigen Vorstellungen darüber, was Menschen leisten können, noch Bestand haben werden.

Deshalb ist diese bevorstehende Diskussion mit Rev. Dr. Susan Goldsworthy OLY, Dr. Mo Razaghi und Carly Jenner so wichtig. Wir brauchen diese Gespräche!

Wenn Sie also Coach sind, möchte ich Sie ausdrücklich ermutigen, Ihre Erfahrungen in der Umfrage zu teilen – Ihre Erkenntnisse sind unschätzbar wertvoll. Und ich würde mich sehr freuen, Sie in der Podiumsdiskussion begrüßen zu dürfen, um diese spannenden Fragen gemeinsam zu erörtern.

Und Sie, haben Sie in Ihrem Bereich schon begonnen, sich mit der Zukunft auseinanderzusetzen?

#Veränderung #Luftrevolution #Mindset #Zukunftskompetenzen #Karrieremoment The Change Republic