Ich hätte nie gedacht, dass ich einmal hier stehen würde.

Ich hätte nie gedacht, dass ich einmal hier stehen würde.

Das dachte ich mir, als ich meinen Namen auf Platz 3 der LinkedIn-Liste von Favikon für die Schweiz im Bereich Management & Führung sah.

Ehrlich gesagt, vor 18 Monaten war ich einfach nur jemand mit vielen Ideen im Kopf, aber ohne wirkliche Plattform, um sie zu teilen.

Ich habe angefangen, meine LinkedIn-Präsenz nicht für Rankings aufzubauen, sondern für etwas viel Einfacheres: 𝘁𝗼 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲 𝗮 𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝗿𝗲𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲, Leaderiship und AIIs Ruhe in unserer Öffentlichkeit. Aus persönlicher Sicht, mit 20 Jahren Berufserfahrung.

Was dann geschah, überraschte mich. Es eröffneten sich großartige Möglichkeiten:

⇉ Artikel in Magazinen über Veränderungsmanagement und Führung
⇉ Ich lernte viele gleichgesinnte Kollegen von EY kennen
⇉ Podcast-Einladungen, um Einblicke in KI, Coaching und Veränderungsmanagement zu geben
⇉ Vortragsanfragen auf Konferenzen erreichten mich
⇉ Spannende Coaching-Klienten und Unternehmen wurden auf meine Arbeit aufmerksam und meldeten sich

Doch das Beste ist, was einem niemand sagt: Die wahre Herausforderung liegt in dir.

Wenn man seine Gedanken mit Tausenden von Fachleuten teilt, wird man nachdenklicher. Jeder Beitrag regt zum Nachdenken an:

↳ Glaube ich das wirklich?
↳ Habe ich das selbst erlebt?
↳ Ist es das wert, geteilt zu werden?

Diese Selbstreflexion hat mich zu einem besseren Coach und einer besseren Führungskraft gemacht.

Diese Platzierung ist eine Ehre, besonders im Vergleich zu den anderen auf der Liste.

Aber Ranglisten ändern sich ständig. Was sich nicht ändert, ist Folgendes: Wenn man authentisch ist, reagieren die Menschen. Sie beteiligen sich, fordern die eigene Denkweise heraus und helfen einem, sich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank an alle, die lesen, zusehen und sich beteiligen. Und an diejenigen, die sich noch nicht beteiligen, aber jedes Mal, wenn wir uns treffen, eine meiner Geschichten erwähnen 🙏

Mein Versprechen: Ich werde mir diese Position weiterhin verdienen, indem ich authentische Geschichten teile und Gespräche anstoße, die wirklich etwas bedeuten.

Was würdest du teilen, wenn du wüsstest, dass es auch nur einer Person helfen würde?

#Veränderung #Führung #Management #ExecutiveCoaching