Alle denken, globale Zusammenarbeit sei einfach, aber 𝘀𝗵𝗮𝗽𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲 erfordert mehr.

Alle denken, globale Zusammenarbeit sei einfach, aber die Umsetzung mit Fokus auf Zusammenarbeit erfordert mehr.

Wir haben gerade unseren jährlichen Transformationsworkshop in unserem EY-Büro in Gurgaon, Indien, erfolgreich abgeschlossen – und er war fantastisch! Unsere indischen und europäischen Führungskräfte waren alle zusammen, um Strategien zu besprechen und die Weichen für unsere Zukunft zu stellen.

Reden allein genügt nicht, wir werden auch handeln. Es ist unsere Aufgabe, unser Leistungsmodell reibungslos über verschiedene Länder und Kulturen hinweg zu gestalten – eine wirklich spannende Herausforderung.

Wisst ihr, was ich am meisten liebe? Es ist der Moment, in dem wir anfangen, Ideen auszutauschen, wie wir ähnliche Probleme lösen und gemeinsam Vorteile nutzen.

Ich habe es schon oft gesagt: Interkulturelle Zusammenarbeit ist nicht immer einfach. Jeder hat seine eigene Art, Dinge zu verstehen, zu kommunizieren und zu arbeiten.

Hinzu kommt, dass Europa beispielsweise auf der Karte klein erscheinen mag, aber glaubt mir, es ist unglaublich vielfältig, wenn man tatsächlich mit verschiedenen Teams dort zusammenarbeitet. Das Tolle ist: Allein das Sprechen über diese Unterschiede und der Austausch unserer Erfahrungen machen oft einen großen Unterschied.

Stellt euch vor: Wenn jeder nur für sich bliebe und versuchen würde, alles von Grund auf selbst herauszufinden, kämen wir nicht weit, oder?

Aber wenn wir tatsächlich teilen, womit wir zu kämpfen haben und welche Lösungen wir gefunden haben, dann geschieht die wahre Magie. Oder wenn wir uns gemeinsam für eine Lösung entscheiden und alle an einem Strang ziehen. Wir haben bereits einige großartige Beispiele dafür gesehen, und es ist immer ein Gewinn für alle, wenn wir voneinander lernen können.

Das Beste an solchen Workshops ist, dass wir die Teams in Gruppen und Einzelgesprächen kennenlernen können. Seht euch nur dieses tolle Teamtreffen bei unserer Führungskräfte-Veranstaltung an!

Ich freue mich schon sehr auf unser nächstes Treffen zum Austausch von Ideen.

Wie arbeitet ihr mit Teams weltweit zusammen?

Paul de Beus Rajasekar (Raj) Rajagopal, Jan Brorhilker, Eva Lopez, Andrea Mau, Gregorio Indelicato, Maarten Buedts, Amit Ranjan, Radhika Bahl, Madhumita Mankar, Marita de Hair, Michael Hochstrasser, Daniel Groot Zwaaftink und alle anderen – vielen Dank!

#Veränderung #Transformation #Teamarbeit #Führung