𝗘𝘃𝗲𝗿𝘆𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗶𝘀 𝗲𝗻𝗼𝘂𝗴𝗵, 𝗯𝘂𝘁 𝗜 𝗱𝗶𝘀𝗮𝗴𝗿𝗲𝗲.

𝗘𝘃𝗲𝗿𝘆𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗶𝘀 𝗲𝗻𝗼𝘂𝗴𝗵, 𝗯𝘂𝘁 𝗜 𝗱𝗶𝘀𝗮𝗴𝗿𝗲𝗲.

Die wahre Kunst besteht nicht darin, Antworten zu haben, sondern bessere Fragen zu stellen.

Deshalb habe ich vor einem Jahr beschlossen, eine zehnmonatige Executive-Coaching-Ausbildung am IMD zu beginnen.


Nach so vielen Jahren inoffiziellen Coachings und Mentorings habe ich mich entschlossen, selbst zum Lernen anzuregen.

Und glaub mir, bei IMD wirst du eine tiefgreifende Veränderung erleben.

Ich habe das nicht getan, weil ich dachte, ich müsste mich verbessern. Sondern weil die Führungskräfte, mit denen ich arbeite, jemanden verdienen, der seine Fähigkeiten ständig weiterentwickelt.

In meinen 20 Jahren, in denen ich vom Energiehandel zum EY-Partner wurde, ist mir etwas aufgefallen: 𝘁𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗱 𝗺𝘆 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗲𝗻'𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘄𝗵𝗲𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗺𝗲𝗼𝗻𝗲 𝗴𝗮𝘃𝗲 𝗺𝗲 𝗮𝗱𝘃𝗶𝗰𝗲.

Das waren die Momente, in denen mir jemand genau im richtigen Augenblick die richtige Frage stellte.

↳ „Was würdest du tun, wenn du wüsstest, dass du nicht scheitern könntest?“

↳ „Was verschweigst du in dieser Geschichte?“

↳ „Was kostet es dich wirklich, auf der Stelle zu treten?“

Diese Fragen ermöglichten bahnbrechende Erkenntnisse, die jahrelange Schulungen nie hätten vermitteln können.

Ich wollte diese Fähigkeit für andere beherrschen.

Das Programm war intensiv – zehn Monate, in denen ich lernte, Führungskräfte durch ihre größten Veränderungsprozesse zu begleiten. Und ja, ich habe es neben meiner Arbeit bei EY und The Change Republic absolviert.

Aber eines ist klar: Wachstum ist nicht bequem. Es ist notwendig.

Sprechen Sie mit – ich bin dabei. 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝘆 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗽𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴. Wenn Sie bereit sind, sich den Fragen zu stellen, die Sie bisher vermieden haben, schreiben Sie mir eine Direktnachricht. Achtung: Es gibt eine Warteliste.

Welche Frage wurde Ihnen jemals gestellt?

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