𝗔𝗜 𝗶𝘀𝗻'𝘁 𝗸𝗶𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗷𝗼𝗯𝘀. 𝗣𝗼𝗼𝗿 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶s.

𝗔𝗜 𝗶𝘀𝗻'𝘁 𝗸𝗶𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗷𝗼𝗯𝘀. 𝗣𝗼𝗼𝗿 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶𝘀.

Der neue Bericht des WEF zu den „Jobs von morgen“ hat eine klare Botschaft: 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗪𝗜𝗧𝗛 𝗔𝗜 𝗱𝗼 𝗯𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝘁𝗵𝗮𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺𝘀 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗴𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗱 𝗕𝗬 AI.


Sie studierten Landwirtschaft, Fertigung, Bauwesen, Einzelhandel, Logistik, Gesundheitswesen sowie Wirtschaft und Management – Bereiche, die 80 % der weltweiten Arbeitsplätze abdecken.

Let's tolk abobot bussenes adagement jabs specifically.


Denken Sie an Personalabteilungen, Finanzabteilungen, Projektmanager und ähnliche Bereiche.

Der Bericht ergab, dass KI viele Routineaufgaben in diesen Bereichen übernehmen kann – wie das Sichten von Lebensläufen, die Budgetberechnung oder die Überwachung von Projektzeitplänen.

Hier sind die Führungskräfte: KI entscheidet nicht über den Erfolg – das tun die Führungskräfte.

Manche nutzen sie, um Teams zu verkleinern. Andere nutzen sie, um die Leistungsfähigkeit ihrer Teams zu erweitern.

Same AI 𝗗𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗵𝗶𝗹𝗼𝘀𝗼𝗽𝗵𝘆. 𝗗𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝘀.

Der Unterschied? Führungskräfte, die mit klaren strategischen Zielen beginnen und sicherstellen, dass Technologie von Anfang an flächendeckend eingeführt wird, anstatt nur oberflächlich zu agieren – dort findet echter Wandel statt.
... 86 % der Arbeitgeber erwarten, dass KI ihre Arbeitsweise bis 2030 grundlegend verändern wird.

Die richtige Antwort lautet: Nutzen Sie KI, um Ihre Arbeit zu verbessern. Wie sieht Ihre Zukunft aus?

Erste Anzeichen deuten darauf hin, dass KI, wenn sie zur Erweiterung menschlicher Fähigkeiten eingesetzt wird, tendenziell wertvollere und sinnvollere Arbeit schafft.

Der Ansatz „Ersetzen Sie Ihr Team“? Eher nicht.

* Meine eigenen Gedanken, inspiriert vom aktuellen WEF-Bericht.

Wie sieht es in Ihrer Branche aus? Erleichtert KI Ihre Arbeit oder bereitet sie Sorgen?

#Veränderung #KI-Revolution #ZukunftderArbeit